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„best for people“ Award für Hotel Zimba in Schruns

Für seine Qualität als Arbeitgeber zeichnete die Einkaufsgenossenschaft hogast kürzlich das Hotel Zimba aus. Das Zertifikat zeigt arbeitsuchenden Fachkräften die Betriebe mit den besten Arbeitsbedingungen und dem besten Betriebsklima. Familie Ladurner nahm die Auszeichnung stellvertretend für den gesamten Betrieb entgegen.

Das Hotel Zimba ist nicht nur bei seinen Gästen für Qualität und Freundlichkeit bekannt, auch die angestellten Fachkräfte schätzen das Klima in ihrem Betrieb. Für seine hervorragenden Arbeitsbedingungen wurde das Schrunser Hotel nun mit dem „best for people“ Zertifikat der hogast ausgezeichnet. „Unsere Mitarbeiter haben Spaß an ihrer Arbeit und können sich in ihrem Beruf entfalten. Wie zufrieden jeder Einzelne, vom Etagenpersonal bis zum Küchenchef, ist, zeigt auch der geringe Mitarbeiterwechsel in den vergangenen Jahren“, freut sich Heike und Hans Peter Ladurner. Auf diesem Qualitätsniveau will die Zimba aufbauen und die Mitarbeiter weiter aktiv in die Gestaltung ihres Arbeitsplatzes einbinden.

„best for people“ für beste Betriebe
Mit “best for people” werden Hotellerie- und Gastronomiebetriebe mit herausragender Mitarbeiterorientierung zertifiziert.Die in der Öffentlichkeit meist nicht diskutierten positiven Arbeitsbedingungen in vielen Hotels und Gastronomiebetrieben werden mit “best for people” erstmals transparent gemacht.

Damit will die hogast einen wertvollen Beitrag zur Image-Verbesserung der gesamten Branche in den Medien und der Öffentlichkeit leisten und die teilnehmenden Betriebe in der Mitarbeitersuche und -bindung unterstützen.

Im Rahmen von “best for people” werden einerseits alle Mitarbeiter des Unternehmens, sowie andererseits die Unternehmer selbst, jährlich befragt. Bei Erreichen der notwendigen Zufriedenheitskriterien, sowie dem erfolgreichen Audit der Befragungsergebnisse aus der Unternehmerbefragung, erhalten die Betriebe in Zusammenarbeit mit quality austria ein Zertifikat. Damit haben diese Unternehmen die Möglichkeit, ihre nachweisbare Mitarbeiterorientierung und das positive Arbeitsklima am Bewerber- und Mitarbeitermarkt zu kommunizieren.

(Quelle: hogast)